Neuer Blick – anders

Coaching kann Ihnen helfen, einen anderen, neuen Blick für die Dinge zu entwickeln, die Ihnen wichtig sind.





Natürlich gilt dies für Ihre Führungskräfte und Teams gleichermaßen:

In gemeinsamen Gesprächen mit mir fokussieren sie sich, richten ihr Handeln bewusst auf ihr Ziel aus, gewinnen Klarheit für Entscheidungen und steigern ihr Vertrauen in sich und andere. So entsteht individueller Erfolg und Erfolg im Team.


Mein Coaching öffnet ...



Türen.
  • Als Coach arbeite ich personenzentriert. Für mich stehen Ihre Führungskräfte, Teams und Teammitglieder mit ihren Zielen, Wünschen und Bedürfnissen im Mittelpunkt. Sie sind die Experten für sich selbst.
  • In meiner Arbeit folge ich dem systemischen Ansatz. Das heißt, ich schaue ausgehend von der Person auf die Umgebung. Verändert die Person ihr Verhalten, so hat dies direkte Auswirkungen auf ihr berufliches und privates Umfeld. Denn alles Handeln vollzieht sich in einem System aus Elementen und deren Wechselwirkungen.
  • Aus meiner Sicht können Sie Trainings und Coachings abwechselnd oder parallel durchführen. Sie ergänzen sich sehr gut und unterstützen den Entwicklungsprozess der Teams oder Einzelpersonen nachhaltig.

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Machen Sie sich und Ihre Führungskräfte fit für die komplexe Herausforderung: Führung im Un­ter­neh­men.

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Richtig aufgestellt - ans Ziel

Unterstützen Sie den Team-Entwicklungs­prozess. För­dern Sie die Zusammenarbeit effektiv und nach­haltig.
 

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Neu gedacht - in die Zukunft

Unterstützen Sie den Entwicklungs­prozess des Ein­zelnen. Fördern Sie den Veränderungswunsch.


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